Sada je malo sigurnije žaliti se za svog šefa na Facebooku - Društveni Mediji - 2019

Anonim

Federalna agencija danas je odlučila da je tvrtki u Connecticutu protuzakonito spaliti ženu koja je neodoljivo kritizirala svog nadzornika na Facebooku. U onome što je lako moglo biti prvi od mnogih takvih slučajeva, Nacionalni odbor za odnose s radnim odnosima tvrdio je da je Facebookov prigušivač Dawnmarie Souze protiv njenog šefa bio u skladu s njezinim prvim izmjenama.

Souza je radio kao hitni medicinski tehničar čiji je šef zatražio da pripremi izvješće zbog pritužbi klijenata o njenom ponašanju. Ona tvrdi da je odbijena sindikalna zastupljenost, a odatle je odvezla na Facebook.

Objavljivanje na svom kućnom računalu kasnije tog dana, Souza je napisao: "Izgleda da imam vremena. Volim kako tvrtka dopušta da 17 bude nadzornik "(17 je kod psihijatrijskog pacijenta). Souzaovi kolege radili su također odgovarali na konac, a ona je bacila neka vulgarna imena kako bi dizala.

Dok joj bivši poslodavac tvrdi da je otkazana na temelju svojeg djelovanja kao djelatnika, ono što je najznačajnije u ovom slučaju je ono što to znači za zaposlenike. Souza nije prvi koji je dobio otkaz zbog ovoga, ali ona je prva koja se brani za to. U toj virtualnoj dobi, tvrtke širom svijeta provode politiku društvenih medija, a današnja odluka izravno utječe na to koliko su legitimne.

"Ako su zaposlenici uzrujani zbog svog nadzornika i okupljaju se u svoje vrijeme kako bi razgovarali o njemu, kritiziraju ga, zovu mu imena, to mogu", tvrdi regionalni upravni odbor Johnathon Kreisberg u priopćenju The New York Timesu . Naime, Souzaova bivša poslodavčeva politika koja zabranjuje zaposlenicima da negativno prikazuju tvrtku i nadzornike na internetskim koracima i preko granice. Kada je riječ o odlasku, savezni zakon o radu dopušta zaposlenicima da kažu što god žele, ali ovo je prvi put da je Nacionalno vijeće za odnose s radnim odnosima produžilo ovo pravo na društveno umrežavanje.

Ali nemojte to uzimati kao naprijed da eksplodiraš cijeli vaš ured na bilo kojem i svim društvenim medijima. Pravila i propisi koji se odnose na online ponašanje trebali bi se smatrati iznimno tekućom, a u većini slučajeva objavljivanje gadnih komentara o vašem šefu može vas uputiti u ured za nezaposlenost. Prema Nacionalnom zakonu o odnosima o radu, važne su poruke namjere jer samo oni koji spadaju u "svrhu kolektivnog pregovaranja" potpuno su sigurni. To je tanka poslovična crtica za crtanje i ona koja će se vjerojatno razrjeđivati.

Facebook postaje vodeni hladnjak - tamo gdje kolege reagiraju i tračaju, a vlada se želi zaštititi. Službeno saslušanje kako bi se odlučilo kako će se to dogoditi u siječnju.